体調不良で入社してすぐ辞めたいのですが、可能ですか？ 体調不良を理由に、 入社して間もないタイミングで退職することは可能 です。 たとえ入社してすぐであっても、働いた分の給与は支払われます。. 入社してすぐのタイミングで体調不良になってしまうと「印象が悪くなってしまうのではないか？」と休みづらさを感じますよね。しかし、休まずに仕事をすると体調が悪化したり、作業効率が落ちてしまったりと結果的に悪い方向へ転がることもあります。
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さらに、「入社すぐ」の従業員であっても、申請の際には会社への通知が必須となります。通知は口頭でも構いませんが、書面での証明があると、後々のトラブルを避けることができます。 傷病手当金の金額は、標準報酬月額の3分の2として計算されます。. 新卒で入社した新入社員にとって最初の1年間は学生生活から社会人への移行期間です。環境の変化が大きなストレス源となり、体調不良になりやすくなります。 実際、新しい職場環境には様々なストレス源があります。
